PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN); 10 lowongan kerja bank

Latest info job career vacancy opportunity.Informasi lowongan lamaran peluang kerja, karir, pekerjaan terbaru :

PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional Tbk (BTPN) didirikan di Bandung pada 5 Februari 1958, yang awalnya bernama Bank Pegawai Pensiunan Militer (BAPEMIL) dengan status usaha sebagai badan perkumpulan yang menerima simpanan dan memberikan pinjaman kepada para anggotanya. BAPEMIL memiliki tujuan untuk membantu meringankan beban ekonomi para pensiunan, baik angkatan bersenjata maupun sipil.

Berkat kepercayaan yang tinggi dari masyarakat maupun mitra usaha, pada tahun 1986 para anggota BAPEMIL membentuk PT Bank Tabungan Pensiunan Nasional dengan ijin usaha sebagai Bank Tabungan. Pada tahun 1993 status BTPN menjadi Bank Umum.

2008 merupakan tahun penting bagi BTPN. Berbagai pengembangan dan pencapaian signifikan dilakukan. Pada 12 Maret 2008 BTPN sukses melakukan go public dengan melepas saham milik pemerintah c.q. PT Perusahaan Pengelola Aset (PPA) sebesar 28,39%. Pada 14 Maret 2008, TPG Nusantara, S.a.r.l. mengakuisisi 71,6% saham BTPN, sehingga menjadi pemegang saham utama.

Selain terus mengembangkan bisnis inti di pangsa pasar pensiun yang telah menjadi tulang punggung selama 50 tahun, pada akhir 2008 BTPN telah mengembangkan usahanya di pangsa pasar Usaha Mikro Kecil dan Unit Usaha Syariah, dengan membuka 46 cabang btpn l mitra usaha rakyat di seluruh Indonesia dan 2 Cabang Syariah di Bandung dan Jakarta.

Kini, BTPN dikenal sebagai bank publik skala menengah bereputasi prima dan salah satu bank dengan kinerja keuangan terbaik di Indonesia, yang telah meraih berbagai pengakuan dalam bentuk penghargaan dari lembaga-lembaga terkemuka dan terpercaya.

We are looking for professional candidates experienced in banking industries to fill the position:

Finance Management (Job Code : CF-FMO)

Requirements:
*
Minimum Bachelor Degree majoring in Accounting or Finance from reputable university
*
Minimum 5 (five) years experience in banking accounting or auditing department
*
Experiences with all of accounting process in Banking
*
Have good knowledge in banking operation and understanding on operational banking, products and accounting
*
Able to do reconciliation on various banking transactions
*
Outstanding PC skills on Microsoft Office (especially Excel and Word) and proficiency in written and spoken English

IT Security Head (Job Code : IT-BAU-300)

Requirements:

*
Maximum age 35 years old.
*
At least 3 - 5 years of full-time work experience in establishment and implementation of information security management system and/or related functions (such as IT audit and IT Risk Management).
*
Typically have backgrounds in technical IT roles’ such as IT architecture, development and/or operations in multiplatform environment with a clear and abiding interest in information security.
*
Extensive knowledge in security related standard or others for compliancy such as Peraturan Bank Indonesia, ISO 17799/27001, BS25999, COBIT.
*
Information security management qualifications such as CISSP, CISM, CEH and other qualification such as CISA are advantages.
*
Absolutely trustworthy with high standards of personal integrity (demonstrated by an unblemished career history, complete lack of criminal convictions etc.), and willing to undergo vetting and/or personality assessments to verify this if necessary.
*
Hands-on team leadership and management experience, ideally coupled with suitable management qualifications such as an MBA or other Master Degrees.

Java Programmer (Job Code: IT-ADV-302-400)

Qualification :

*
Hold a bachelor degree in IT.
*
Preferably Male, maximum 33 years old
*
At least 3 – 5 years experience in Java Programming
*
Knowledge of .NET Programming
*
Knowledge of Web base concept
*
Knowledge of Microsoft SQL, Oracle
*
Knowledge of Unix Operating System and its technology

IT Service Desk Head (Job Code : IT-SVC -300)

Tanggung Jawab:

*
Bertanggung jawab atas terlaksananya fungsi First Level Support untuk IT
*
Memastikan SLA yang sudah disepakati dengan bisnis terpenuhi
*
Memastikan proses kerja yang telah disepakati untuk dijalankan dengan baik dan memberikan umpan balik untuk proses yang lebih baik

Kualifikasi:

*
Usia Maksimum 40 tahun
*
Pengalaman minimum 5 tahun dibidang yang sama
*
Latar belakang pendidikan Sarjana Teknologi Informasi atau Tehnik
*
Memahami dan mengimplementasikan konsep ITIL dan IT Service Management

IT Quality Assurance, Policy & Procedure Officer (Job Code : IT-BAU-400)

Tanggung Jawab:

Melaksanakan pelayanan dan produk yang sesuai dengan kebutuhan bisnis untuk menghasilkan produk dan layanan dari Informasi Teknologi serta mengikuti ketentuan standar dan prosedur.

Kualifikasi:

*
Usia maximum 35 tahun
*
Pengalaman minimum 5 tahun dibidang yang sama, diutamakan dari perbankan
*
Pengetahuan di IT Control Method, IT Audit dan IT Policy Procedure.
*
Diutamakan memiliki kemampuan Bahasa Inggris.

Regional Human Capital Officer (Job Code : HC-HCU-400)

Tugas dan tanggung jawab :

*
Melakukan pengumpulan data-data Human Capital
*
Melakukan analisa statistik terhadap produktivitas pegawai berdasarkan data-data Human Capital
*
Membuat laporan hasil analisa statistik

Kualifikasi :

*
Pendidikan minimal S1
*
Usia maksimal 35 tahun
*
Pengalaman bekerja minimal 1 tahun terutama dibidang data analytic
*
Menguasai program statistik dan dapat menganalisa data
*
Mahir dalam pengoperasian office program, seperti Ms Excell, Power Point
*
Bisa bekerja dalam tim maupun individu
*
Fleksibel dalam bekerja

IT Infrastructure Network Head (Job Code : IT-OPS-300)


Tanggung Jawab:

*
Bertanggung jawab atas uptime dan kinerja dari IT Network
*
Memastikan ketersediaan kapasitas dan back-up dari IT Network untuk menunjang kelangsungan bisnis
*
Memastikan keamanan jaringan dan kesiapan rencana kontigensi atas ketersediaan jaringan
*
Mengkoordinasikan dukungan dari provider jaringan dan komunikasi serta dukungan untuk cabang (KC/KCP/KK) dalam rangka implementasi jaringan


Kualifikasi:

*
Usia maksimum 40 tahun
*
Pengalaman minimum 5 tahun dibidang yang sama
*
Latar belakang pendidikan Sarjana Teknologi Informasi atau Tehnik
*
Memahami konsep dan implementasi Networking, TCP /IP, Capacity Planning dari Network (LAN dan WAN), Network Security dan penerapan Project Management

IT Project Management Office Staff (Job Code : IT-PMO-300)

Tanggung Jawab:

*
Melakukan konsolidasi berbagai project yang dilakukan di internal IT, termasuk di dalamnya memastikan pelaksanaan, memonitor dan melaporkan perkembangannya sehingga project tersebut dapat diimplementasikan tepat waktu, seusai budget, dan memenuhi standar kualitas.
*
Merencanakan anggaran (CAPEX dan OPEX) untuk project dan kegiatan operasional IT, dan melakukan monitoring penggunaan anggaran tersebut.

Kualifikasi:

*
Usia maksimum 35 tahun
*
Pengalaman 3 – 5 tahun dibidang yang sama
*
Latar belakang pendidikan Sarjana Teknologi Informasi atau Tehnik
*
Memahami Project Management, Budgeting Accounting, Banking Business Process dan Operasional.

IT Quality Control & Vendor Management Head (Job Code : IT-QCV)

Tanggung Jawab:

*
Untuk menetapkan dan memonitor kerangka kerja serta membangun suatu standar kualitas seluruh layanan yang dihasilkan oleh IT
*
Mengkomunikasikan pemenuhan standar mutu dan bekerjasama dengan pihak terkait di internal IT untuk memastikan bahwa sistem manajemen mutu telah berjalan sesuai dengan standar yang berlaku
*
Memantau, mengkontrol, mengukur dan memberikan laporan dan masukan terhadap kinerja dari sistem manajemen mutu dengan melakukan pengukuran terhadap indikator yang telah ditetapkan atau ditentukan.
*
Merencanakan, menjalankan dan mengawasi pengadaan barang/perangkat (hardware & software) TI sesuai dengan standar dan kebijkan pengadaan. Termasuk didalamnya memonitor kinerja vendor / pemasok, administrasi & dokumentasinya
*
Memastikan pengadaan sesuai dengan rencana anggaran, sesuai dengan spesifikasi dan sesuai kebutuhan

Kualifikasi:

*
Usia maximum 45 tahun
*
Pengalaman minimum 10 tahun dibidang yang sama, diutamakan dari perbankan

Program Implementation Manager ( kode : PIM )

Tanggung Jawab :

*
Membuat Rencana kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) yang sejalan dengan tujuan, strategi dan kebijakan perusahaan
*
Membuat laporan berkala pelaksanaan program yang dijalankan
*
Membina pihak-pihak yang terkait dalam pelaksanaan program dalam rangka mencapai standarisasi proses dan kualiatas dari program sebagaimana yang sudah ditentukan oleh Program Development
*
Mengkoordinasikan dan mengevaluasi pelaksanaan program di cabang-cabang dengan seluruh pihak-pihak yang terkait
*
Menganalisa dan menindaklanjuti permasalahan-permasalahan yang terjadi dalam pengembangan dan pelaksanaan program berdasarkan hasil temuan di lapangan dan informasi dari pihak-pihak yang terkait
*
Memberikan solusi kepada pihak-pihak terkait sehubungan dengan pelaksanaan program

Kualifikasi:

*
Pengalaman bekerja minimal 5 tahun dan atau minimal 3 tahun yang berhubungan dengan usaha Mikro
*
Pendidikan minimal S1, Pria/Wanita dengan usia maksimal 40 tahun
*
Dapat bekerja dalam tim maupun Individu
*
Mempunyai daya analisa yang kuat
Resume lengkap dikirim ke:

hc.btpn.umk@gmail.com


(tuliskan Job Code : HC-HCU-400 pada subject email dengan lampiran tidak lebih dari 300kb)

Attachment must be in *.doc, *.pdf and *.zip format with capacity no more than 300kb.